Wat is een HR Wizard?

• Jouw HR-advies, kennis en slagvaardigheid; daar draait het om. De moeilijke en uitdagende situaties ga jij aan en daarin durf jij koers te kiezen. 
• Altijd met een human touch, je kan goed vragen stellen en luisteren. Je blijft nieuwsgierig, tot je de kernvraag van jouw klant te pakken hebt. En gaat dan samen over tot de oplossing.
• Je kan makkelijk schakelen tussen strategie, waar wil een bedrijf heen? welke HR stappen zijn daarvoor nodig? en hands-on. Want er zijn dingen die ‘nu even’ moeten gebeuren om weer verder te kunnen.
• Je staat naast jouw klanten. Je bent er in goede tijden, om te ondersteunen in groei, als de business voor de wind gaat. Maar ook een luisterend oor en een doorpakker bij setbacks die bij het ondernemen horen.
• Je staat open voor nieuwe 3.0 tot 10.0 HR oplossingen, zoals: onbeperkte vakantie dagen, 2 pagers arbeidscontracten, lean and mean verzuim management en performance management new style.

Hoe werkt een HR Wizard?

• Bij elke nieuwe klant starten we met een HR Scan. Zo krijgen jij en jouw klant, precies in beeld wat er staat en waar de ‘gaps’ zitten
• Aan de hand van de Scan maak jij een actieplan voor de komende 3 tot 6 maanden, stemt deze af met de klant, en kijkt wat voor ondersteuning er nodig is

• Uit ‘the HR cloud’ komt standaard kennis, templates en uitleg. Je laat de HR Systemen en processen voor de klant werken. Zodat daar geen kostbare tijd verloren gaat en jouw toegevoegde waarde in de toepassing van die kennis zit. 
• Elke maand heb je -minimaal- 1 contact moment met de klant over dit actieplan. Zo blijf je altijd vinger aan de pols houden. Je bent de stok achter de deur om ‘the human’ factor op de kaart te houden en stuurt bij waar nodig. Je bouwt daarmee een duurzame relatie op en groeit mee met de klant.
• Wil je klant intensiever ondersteund worden en heeft behoefte aan meer of juist minder, dan kun je op en af schakelen.  

Wat is de missie van HR Wizard?

• HR Expertise makkelijk en laagdrempelige toegankelijk maken voor ondernemers en HR professionals.
• Self-service als basis, maar met ervaren en menselijke blik die meekijkt. 
• Voor bedrijven tussen de 3 en 200 mensen in dienst. Juist bij kleinere bedrijven is de impact van HR voelbaar, als het op het menselijk niveau stroef loopt de pijn wordt gevoeld. En als de mensen in de flow werken kunnen bergen verzet kunnen worden.

Wat is er fijn aan werken als HR Wizard

• Met stip op nummer 1; vrijheid, een mooie balans tussen online werken en ‘op locatie’ bij de klant
• De Cloud is er voor de basale kennis en uitleg. Hierdoor zit jouw toegevoegde waarde vooral in het meekijken en meedenken met de klant.
• Je hebt zelf de regie over je agenda, alleen de calls zijn terugkerende vaste punten, de rest deel je helemaal zelf in. Wil je 3 dagen werken? Dan deel je het aantal klanten daarop in.
• Werken met meerdere klanten; de afwisseling geeft je energie en voldoening. Je zit niet vast aan 1 bedrijf of cultuur. Daarnaast zie je verschillende bedrijven en vraagstukken van binnen, wat je ervaring verder verrijkt. 
• Rust in acquisitie, je werkt met maandabbo’s. Dus je weet precies wat je omzet is elke maand.