HR voor HR
Voor wie is HR voor HR?
Voor de HR-professional die;
- genoeg heeft van ad-hoc werken en brandjes blussen.
- aan het einde van de dag geen voldaan gevoel heeft, weer niet gedaan wat je wilde.
- zich alleen voelt -HR kan een eenzaam of stand-alone beroep zijn- en wel een sparringpartner kan gebruiken.
- net wat kennis en ervaring mist om impactvol HR neer te zetten. Ook naar veeleisende managers of MT-leden.
- ziet dat er zoveel moet gebeuren maar niet weet waar te beginnen.
- ziet er moet zoveel gebeuren maar het lukt niet om projecten van de grond te krijgen.
- merkt dat lastige en uitdagende situaties je na werk bezig blijven houden. Je piekert, hebt zorgen of zelfs slapeloze nachten.
Dus ben je?
De HR-professional die voelt er zit zoveel meer in mij. En ik wil heel graag mijn potentieel ontwikkelen.
Wat kost het?
3100 euro voor 3 maanden intensieve ondersteuning door mij Anke én een praktische toolbox met allerlei HR-onderwerpen. Ik ben een ervaren HR professional met 12 jaar HR ervaring in grote bedrijven en MT rollen. Aangevuld door 8 jaar ondersteuning van ambitieuze MKB én snelgroeiende scale-ups. Meer lezen?
Wat krijg je ervoor?
- We starten met een HR organisatie scan, zodat je precies in beeld hebt waar het HR-werk voor jou ligt.
- Deze vullen we aan met jouw persoonlijke doelen; Wat wil jij voor jezelf bereiken? Minder ad-hoc en meer projectwerk? Aan het einde van dag met energie naar huis gaan? Vol vertrouwen presenteren aan het MT?
- Voor 8 HR onderwerpen heb je toegang tot heldere leermodules en standaard documenten. Hoef je niet meer alles zelf uit te zoeken, dat scheelt tijd, veel tijd.
- Elke maandag en dinsdag online feedback op vragen en jouw issues. Handig; daar waar je aan werkt of vragen over hebt direct beantwoord.
- Eén keer per maand een persoonlijk HR call, waarin we jouw HR doelen bespreken, zodat je anticipeert in plaats van ‘achter de feiten aanloopt’.
- Coaching én heel praktische handvaten van mij, Anke. Ik ben ervaren HR professional met 12 jaar HR ervaring in grote bedrijven en MT rollen. Aangevuld door 8 jaar ondersteuning van ambitieuze MKB én snelgroeiende scale-ups. Meer lezen over mij? Klik hier.
En wat is dan het resultaat?
- Je bent weer ‘in control’ over je werk.
- Weet wat er moet gebeuren om HR strategisch neer te zetten.
- Voelt zelfvertrouwen, de meest uitdagende situaties kun je aanpakken.
- Het HR-vlammetje brand weer, je weet weer: daarom heb ik voor dit vak gekozen.
- Je hebt een realistisch beeld van jouw rol. Waardoor je afstand kan nemen én aan het einde van de dag ook nog thuis een leuk mens kan zijn.
Wat klanten zeggen
Met de input van het HR ondersteuning van Anke sta ik een stuk sterker in de krappe horeca personeels markt. Zij helpen mij om het team voor Clos Amsterdam samen te stellen en om de beste mensen eruit te pikken!
Rutger Witte
Eigenaar restaurant CLOS in Amsterdam
Anke, bedankt voor de handige manier van ondersteuning van het HR Programma! Super prettige manier van werken, ik ben fan!
Marielle Weggeman
Regiomanager bij Café SOOF